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1. Contexto profesional

2. Retribución económica

3. Motivaciones y expectativas

4. Beneficios no económicos

5. Finalizar

Bloque A · Contexto profesional

Comenzamos con unos datos generales para contextualizar el estudio. Tus respuestas son completamente anónimas.

A1. Departamento

Para los departamentos con hasta 5 personas se recomienda señalar la opción 'Otros Departamentos', con el objetivo de mantener el anonimato en la recogida de datos.

A2. Antigüedad en la empresa

A3. Centro de trabajo

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1. Contexto profesional

2. Retribución económica

3. Motivaciones y expectativas

4. Beneficios no económicos

5. Finalizar

Bloque B · Percepción de la Retribución Económica

Marca Sí o NO en cada afirmación.

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1. Contexto profesional

2. Retribución económica

3. Motivaciones y expectativas

4. Beneficios no económicos

5. Finalizar

Bloque C · Motivaciones de las personas

Objetivo del bloque

Este bloque tiene como finalidad conocer qué es lo más importante para ti en tu vida laboral. Selecciona únicamente las tres motivaciones que hoy tienen mayor importancia para ti y ordénalas por prioridad.

Instrucciones

Marca una única opción como 1ª prioridad, una como 2ª prioridad y una como 3ª prioridad. No existen respuestas correctas o incorrectas.

Motivación	1ª prioridad (lo más importante)	2ª prioridad	3ª prioridad
Disponer de más tiempo para mi vida personal.
Poder organizar mi trabajo con mayor flexibilidad.
Tener oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Aprender nuevas competencias y seguir desarrollándome.
Mejorar mi bienestar y mi calidad de vida.
Sentir que la empresa me acompaña en los momentos importantes de mi vida personal y profesional.
Disfrutar de experiencias ofrecidas por la empresa que aporten valor a mi vida personal.
Tener libertad para elegir beneficios que se adapten a mis necesidades.
Formar parte de una empresa con la que me identifique.

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1. Contexto profesional

2. Retribución económica

3. Motivaciones y expectativas

4. Beneficios no económicos

5. Finalizar

Bloque C · Motivaciones de las personas

Beneficios no económicos

C.1 · Bienestar y Valor Personal

Objetivo metodológico

Conocer qué iniciativas son más valiosas para tu bienestar y calidad de vida.

Pregunta C1

Mejorar mi bienestar y mi calidad de vida a través de iniciativas impulsadas por la empresa.

¿Cuáles de estas iniciativas tendrían más valor para ti?

Señala hasta 3 opciones.

C1.01

Cheque "Tiempo para ti". Una ayuda para dedicar tiempo a aquello que contribuya a tu bienestar (ocio, descanso, autocuidado, cultura...).

C1.02

Servicio de ayuda personal. Apoyo para realizar gestiones personales o administrativas que normalmente consumen tiempo.

C1.03

Experiencia anual de bienestar personal. La empresa facilita una experiencia o actividad orientada al bienestar personal.

C1.04

Ninguna de estas iniciativas tendría un valor especial para mí.

(Opción excluyente. Si seleccionas esta opción, no marques ninguna otra iniciativa de este apartado).

C1.05

Otra iniciativa relacionada con el bienestar y la calidad de vida que tendría un valor especial para ti.

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1. Contexto profesional

2. Retribución económica

3. Motivaciones y expectativas

4. Beneficios no económicos

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Bloque C · Motivaciones de las personas

Beneficios no económicos

C.2 · Acompañamiento en momentos importantes

Objetivo metodológico TPI

Identificar en qué momentos de la vida las personas consideran que la presencia y el acompañamiento de la empresa tendría un mayor valor.

Pregunta C2

Sentir que la empresa me acompaña en los momentos importantes de mi vida personal y profesional.

¿Cuáles de estas iniciativas tendrían más valor para ti?

Selecciona las TRES iniciativas que tendrían más valor para ti si la empresa las incorporara dentro de su política de personas.

C2.01

Día libre por cumpleaños.

C2.02

Día libre para la firma del contrato de compra o alquiler de una vivienda habitual.

C2.03

Día libre para acompañar a una mascota en una enfermedad grave, intervención veterinaria o fallecimiento.

C2.04

Día libre el año del 1º día de colegio/guardería de menores hasta 12 años.

C2.05

Día libre para asistir a un evento importante de un hijo o hija (festival, graduación, función escolar o actividad equivalente).

C2.06

Ninguna de estas iniciativas tendría un valor especial para mí.

(Opción excluyente. Si seleccionas esta opción, no marques ninguna otra iniciativa de este apartado).

C2.07

Otro momento importante en el que te gustaría sentir el acompañamiento de la empresa.

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Bloque C · Motivaciones de las personas

Beneficios no económicos

C.3 · Disfrutar de experiencias ofrecidas por la empresa

Objetivo metodológico TPI

Identificar qué experiencias ofrecidas por la empresa aportarían un mayor valor a tu vida personal.

Pregunta C3

Disfrutar de experiencias ofrecidas por la empresa que aporten valor a mi vida personal.

¿Cuáles de estas iniciativas tendrían más valor para ti?

Señala hasta 3 opciones.

C3.01

Experiencia por aniversario de permanencia (1 año - 3 años - 5 años - 10 años).

Una experiencia especial vinculada a los años de permanencia en la empresa. (Ej.: experiencia gastronómica, viaje).

C3.02

Experiencia por cumplimiento de objetivos.

Una experiencia personal como reconocimiento al logro de objetivos individuales o de equipo.

C3.03

Experiencia por eficiencia o mejora continua.

Una experiencia como reconocimiento a propuestas o contribuciones que mejoren la organización.

C3.04

Escapada de una noche para disfrutar en pareja, familia o con la persona que elijas.

C3.05

Ninguna de estas iniciativas tendría un valor especial para mí.

(Opción excluyente. Si seleccionas esta opción, no marques ninguna otra iniciativa de este apartado).

C3.06

Otra experiencia que tendría un valor especial para ti.

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Bloque B · Percepción de la Retribución Económica

Bloque C · Motivaciones de las personas

Objetivo del bloque

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